Szkolenia dla Szefów Firm

Unikalnym projektem prowadzonym przez nasza firmę są otwarte szkolenia dla Managerów najwyższego szczebla i Właścicieli firm.

Te spotkania łączą dwa cele: odświeżenie i uzupełnienie wiedzy oraz, a może przede wszystkim, możliwość wymiany doświadczeń i dyskusji.

Wszystkie te szkolenia odbywają się w bardzo małej grupie (maksymalnie do 10 osób, zwykle 6 osób) złożonej wyłącznie z Właścicieli firm i osób Zarządzających firmami. Gwarantuje to bardzo dobrą atmosferę na szkoleniu, możliwość swobodnej wymiany opinii i dzielenia się doświadczeniami.

Wszystkie szkolenia odbywają się w formie warsztatów, czyli są nastawione na aktywny udział i wypróbowanie umiejętności w swobodnej atmosferze.

Uczestnictwo w takich szkoleniach daje możliwość zyskania innego spojrzenia na pewne rzeczy, wyrwania się ze schematów i zwiększenia swojej efektywności w kierowaniu ludźmi.

Na życzenie referencje od osób, które brały już udział w takich szkoleniach.

Tematyka szkoleń

1. Szkolenie dla właścicieli firm i kadry zarządzającej dotyczące kierowania pracownikami
2. Szkolenie dla managerów dotyczące zastosowania psychologii w podejmowaniu decyzji
3. Szkolenie dla managerów dotyczące zastosowania psychologii w biznesie
4. Szkolenie dla managerów dotyczące podnoszenia efektywności organizacji - "Kształtowanie kultury firmy i zarządzanie stresem"
5. Szkolenie dla managerów dotyczące podnoszenia efektywności organizacji - "Rola kapitału ludzkiego i nowoczesnych zasad zarządzania"
6. Efektywne prowadzenie zebrań i spotkań grupowych
7. Społeczna odpowiedzialność biznesu i działania PR wewnętrzne i zewnętrzne
8. Asertywny Szef - despota czy miły i skuteczny manager?
9. Etyka w biznesie - czy to się opłaca?
10. Skuteczne lekarstwo na..............* czyli jak rozwijać siebie i swoich Pracowników i od gadania przejść do efektywnego działania
11. "NIE DA SIĘ..." czyli jak radzić sobie z marazmem pracowników i pobudzać ich inicjatywę
12. Być jak Napoleon czy jak JP II - przywództwo w praktyce
13. Rozwój osobisty, a zawodowy
14. Różnice indywidualne - wpływ osobowości na komunikację oraz na pracę zespołu
15. Wyzwania Szefa XXI wieku
16. Organizowanie pracy i zarządzanie czasem, czyli jak pracując mniej osiągać lepsze rezultaty